Respect at Work: Downloadable & Shareable Resources

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This series of downloadable and shareable resources outlines key findings of the   Respect at Work research study, and  can help you learn how to spot the signs of workplace sexual harassment and violence – and   steps to   make   a report or disclosure.     

Respect at Work Indigenous workers infographic thumbnail

Indigenous Workers and Workplace Harassment & Violence

Our study found that Indigenous workers experience higher rates of workplace harassment and violence.

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Respect at work gender identity infographic thumbnail

Gender Identity and Workplace Harassment & Violence 

Our research shows gender-diverse persons experience higher rates of workplace harassment and violence, compared to their colleagues.    

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Respect at work 2SLGBTQI+ infographic thumbnail 2SLGBTQI+ Persons and Workplace Harassment & Violence

Our research shows that 2SLGBTQI+ persons experience higher rates of workplace harassment & violence, compared to their heterosexual colleagues.     

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Respect at work what is sexual harassment and violence infographic thumbnail

What is Sexual Harassment and Violence?

Knowing how identify sexual harassment and violence is an important step in stopping them. Learn about the different behaviours and how to spot them.    

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Respect at work survivor centered approach infographic thumbnail

What Does a Survivor-Centered Approach Look Like?    

Learn about the 3 steps to a survivor-centered approach to managing a violence or harassment disclosure.    

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Respect at work gaslighting infographic thumbnail What is Gaslighting?     

Gaslighting is meant to make someone doubt themselves and their experiences of harassment. These are some common examples of gaslighting.     

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Respect at work resolution process infographic thumbnail

The Canada Labour Code – Know Your Rights and Responsibilities    

Harassment and violence are an occupational health and safety issue for federally regulated workplaces. Knowing about the Resolution Process and your rights is important.    

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Respect-at-work-comic-victim-blaming-thumbnail.png Victim Blaming As Retaliation

Blaming those who experience harassment makes the negative consequences of harassment and violence worse.

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Respect-at-work-comic-barriers-reporting-thumbnail.png Barriers to Reporting Sexual Harassment and Violence

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Respect-at-work-comic-reporting-sv-sh-thumbnail.png Reporting Sexual Harassment and Violence

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Respect-at-work-comic-keeping-workers-safe-thumbnail.png Keeping Workers Who Disclose Harassment and Violence Safe

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Respect at work workplace policies comic thumbnail

Human Rights & Workplace Policies Make a Difference 

This comic illustrates transphobic discrimination in the workplace and the importance of legislation and policies that protect workers from harassment.

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Le Centre de recherche et d’éducation sur la violence envers les femmes et enfants ( Centre for Research &  Education on Violence Against Women & Children ou CREVAWC), l’Université Western,  chercheurs  de  l’Université  de Toronto et le Congrès du travail du Canada (CTC) travaillent ensemble sur  une  nouvelle étude pancanadienne qui va s e pencher sur les expériences des  travailleu r.euses en matière de harcèlement et de violence sexuelle sur les lieux de travail.   

Cette série de ressources téléchargeables et partageables décrit les principales conclusions de l’étude et peut vous aider à apprendre à repérer les signes de harcèlement et violence sexuelle en milieu de travail – et les étapes à suivre pour faire un rapport ou une divulgation.

 

Respect at work French Indigenous workers infographic thumbnail Les travailleurs autochtones et harcèlement et violence sexuelle en milieu de travail

Notre  étude démontre que le taux de harcèlement et de violence en milieu de travail est plus élevé chez les travailleurs autochtones.

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Respect at work French gender identity infographic thumbnail Questions d'identité de genre

Notre  étude démontre que le taux de harcèlement et de violence en milieu de travail est plus élevé chez les personnes de diverses indentités de genre.

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Respect at work 2SLGBTQI+ French infographic thumbnail Questions 2SLGBTQI+ 

Notre  étude démontre que le taux de harcèlement et de violence en milieu de travail est plus élevé chez les personnes 2SLGBTQI+.

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Respect at work what is sexual harassment French infographic thumbnail Qu’est-ce que le harcèlement et la violence de nature sexuelle?

Apprendre à identifier les comportements de harcèlement et de violence sexuelle est une étape importante pour les arrêter.

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Respect at work survivor centered approach French infographic thumbnail À quoi ressemble une approche axée sur les survivants?

Apprendre les trois étapes d’une approche axée sur les survivants.

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Respect at work what is gaslighting French infographic thumbnail

Qu’est-ce c’est la manipulation et le blâme sur les victimes?

Examinons des exemples de manifestations de manipulation.

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Respect at work resolution process French infographic thumbnail Le Code canadien du travail – connaître vos droits et responsabilités

Si vous travaillez dans un milieu de travail sous réglementation fédérale, il est important de connaître le processus de règlement ainsi que vos droits et responsabilités.

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Respect-at-work-comic-victim-blaming-thumbnail-fr.png La condamnation des victimes comme représailles

Jeter le blâme sur les personnes qui sont victimes de harcèlement rend les conséquences du harcèlement et de la violence encore plus difficiles.

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Respect-at-work-comic-barriers-reporting-thumbnail-fr.png Obstacles au signalement du harcèlement et violence sexuelle

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Respect-at-work-comic-reporting-sv-sh-thumbnail-fr.png Signaler le harcèlement et la violence sexuelle

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Respect-at-work-comic-victim-blaming-thumbnail-fr.png Assurer la sécurité des travailleurs qui dénoncent le harcèlement et la violence

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Respect at work workplace policies French comic  thumbnail

Les droits de la personne et les politiques en milieu de travail font une différence

Cette bande dessinée illustre un scénario de harcèlement au travail et l'importance des politiques de protection des travailleurs.

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