Recognizing Critical Expertise
Expert Working Groups
Specialists Working with Women Survivors
Specialists who Work with Men who Harm their Partners and Children
Those who Support Children Exposed to Intimate Partner Violence
Expert Group – Specialists Working with Women Survivors
Alberta 
Jan Reimer
Whether contributing to society at large as Mayor of Edmonton, City Councillor, or private citizen, Jan consistently enables social development. Jan has served as the Executive Director of the Alberta Council of Women’s Shelters for over a decade, and she is a well-known resource on gendered violence prevention and intervention. A founding member of both the Global Network and Canadian Network of Women’s Shelters (now Women’s Shelters Canada), Jan’s accomplishments have been remarkable and widely acknowledged locally, provincially, and nationally. In 2017, the Edmonton Public School Board named a K-9 school in the Orchards neighbourhood after Jan. In honour of its namesake, school staff work to ensure Jan Reimer School is an inclusive, caring environment where students learn the value of contributing and giving back to their community.
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Que ce soit par sa contribution à la société en général à titre de mairesse d’Edmonton, de conseillère municipale ou de simple citoyenne, Jan contribue de façon constante au développement social. Elle a été directrice générale de l’Alberta Council of Women’s Shelters pendant plus de dix ans, et elle est une ressource reconnue en matière de prévention de la violence fondée sur le sexe et d’intervention. En tant que membre fondatrice de Réseau mondial des maisons d’hébergement pour femmes (Global Network of Women’s Shelters) et Réseau canadien des maisons d’hébergement pour femmes (maintenant Hébergement femmes Canada), les réalisations de Jan ont été remarquables et largement reconnues tant à l’échelle locale, provinciale que nationale. En 2017, le Conseil des écoles publiques d’Edmonton (Edmonton Public School Board) a nommé une école de dressage canin du quartier Orchards en l’honneur de Jan. En hommage à son homonyme, le personnel de cette école travaille pour s’assurer que la Jan Reimer School offre un environnement inclusif et attentionné où les étudiants sont en mesure de prendre conscience de la valeur de l’apport à leur communauté et du fait de redonner à cette dernière.
Johanna Baynton Smith
Johanna Baynton Smith is a survivor of domestic violence and has been a significant educator to health professionals, the justice system and faith groups on the issue of domestic violence prevention. She is a founding member of Edmonton, Alberta’s Community Initiatives Against Family Violence (CIAFV) Community Advocates project team and a retired nurse manager. She is passionate about ending domestic violence by empowering our communities on what each of us can do to make a difference.
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Johanna Baynton Smith est une survivante de violence conjugale et a été une éducatrice hors pair pour les professionnels de la santé, le système judiciaire et les groupes confessionnels sur la question de la prévention de la violence conjugale. Elle est membre fondatrice de la Community Advocates Project Team du groupe Community Initiatives Against Family Violence (CIAFV) d’Edmonton, en Alberta, et une infirmière gestionnaire à la retraite. Elle se passionne pour tout ce qui peut aider à mettre fin à la violence conjugale en outillant nos communautés afin qu’elles sachent ce que chacun peut accomplir pour faire une différence.
Tosha Duncan
Tosha Duncan is the Prevention and Trauma Specialist and Therapist with the Central Alberta Women’s Emergency Shelter in Red Deer, Alberta Canada. Tosha has 20 years of knowledge and experience as a frontline social worker, specializing in intimate partner violence and the provision of services to marginalized women. Recently, Tosha was the lead in a 3 year national shelter project, through the YWCA Canada and the BC Association of Transition Houses, which focused on implementing a feminist trauma-informed, harm reduction and low barrier approach to working with individuals impacted by intimate partner violence. Prior to joining the shelter, Tosha worked with the Domestic Violence Unit with the Red Deer RCMP for 7 years, and practiced abroad in Queensland, Australia focusing on families identified as high risk for neglect and abuse for a term of 3 years. Tosha has worked extensively in rural, remote and urban contexts and obtained a Masters Degree in Interdisciplinary Education in 2019. Tosha has co-presented on behalf of the shelter at both national and international conferences and is a part-time instructor in the Social Work Faculty at Red Deer College. This year, Tosha jointed the Elizabeth Fry Society on a part-time basis, providing therapy to women through the Women’s Empowerment Program.
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Tosha Duncan est thérapeute et spécialiste en prévention et en traumatismes au Central Alberta Women’s Emergency Shelter de Red Deer, en Alberta. Tosha possède plus de 20 années de connaissances et d’expérience en tant que travailleuse sociale de première ligne se spécialisant dans le domaine de la violence conjugale et de la prestation de services aux femmes marginalisées. Plus récemment, Tosha a été à la tête d’un projet de maisons d’hébergement national de trois ans avec YWCA Canada et BC Society of Transition Houses, qui mettait l’accent sur la mise en œuvre d’une approche tenant compte des traumatismes, de la réduction des préjudices et des obstacles pour travailler avec les individus touchés par la violence conjugale. Avant de se joindre à la maison d’hébergement, Tosha a travaillé au sein de l’unité de violence conjugale de la GRC de Red Deer pendant sept ans, et a pratiqué à l’étranger à Queensland, en Australie, auprès de familles identifiées comme présentant un risque élevé de négligence et de violence pour une période de trois ans. Tosha a longuement travaillé dans des contextes ruraux, éloignés et urbains et a obtenu une maîtrise en éducation interdisciplinaire en 2019. Tosha a été coprésentatrice lors de conférences nationales et internationales au nom de la maison d’hébergement, et est instructrice à temps partiel à la faculté de travail social du Red Deer College. Cette année, Tosha s’est associée à l’Elizabeth Fry Society à temps partiel en offrant de la thérapie aux femmes dans le cadre du Women’s Empowerment Program.
British Columbia/ Colombie-Britannique 
Amy Fitz Gerald
Amy S. FitzGerald is the Executive Director and formerly the Director of Training & Programs at the BC Society of Transition Houses (BCSTH). Previously, in BC, Amy was a policy analyst working on violence against women issues as they relate to the workplace and transportation in rural and remote BC. She has been a public interest lawyer for over 20 years serving as the domestic violence Assistant Attorney General at the Vermont Attorney General's Office working on unsolved homicides and domestic violence litigation, policy, training and legislation, as well as a Legal Services lawyer and Public Defender in Vermont and NYC. Amy was the founding chair of Vermont’s Domestic Violence Fatality Review Commission and served on Vermont’s Child Fatality Review Team.
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Amy S. FitzGerald est la directrice générale et l’ancienne directrice de la formation et des programmes de la BC Society of Transition Houses (BCSTH). Auparavant, en Colombie-Britannique, Amy agissait en tant qu’analyste des politiques portant sur les enjeux de la violence perpétrée contre les femmes en milieu de travail et dans les transports dans les régions rurales et éloignées de la province. Elle a été avocate de l’intérêt public pendant plus de 20 ans en agissant à titre de procureure générale adjointe en matière de violence conjugale au Bureau du procureur général du Vermont, travaillant sur des cas non résolus d’homicides et des litiges liés à la violence conjugale, du côté des politiques, de la formation et de la législation, ainsi qu’en tant qu’avocate pour les services juridiques et défenseure des droits des citoyens au Vermont et à NYC. Amy a été la présidente fondatrice de la Domestic Violence Fatality Review Commission du Vermont et a siégé à la Child Fatality Review Team du Vermont.
Sarah Roberts
Hi! I'm Sarah Roberts, from Victoria, British Columbia. I have lived through domestic violence and am passionate about raising awareness about the seriousness of intimate partner violence, and helping women get out safely, and for good.
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Bonjour! Mon nom est Sara Roberts et je suis de Victoria, en Colombie-Britannique. J’ai vécu de la violence conjugale, j’ai à cœur la sensibilisation des gens à la gravité de la violence entre partenaires intimes et je tiens énormément à aider les femmes à s’en sortir de façon sécuritaire et pour de bon.
One additional representative from British Columbia/ Un représentant additionnel de la Colombie-Britannique
Manitoba 
Deena Brock
Deena is the Provincial Co-ordinator for Manitoba Association of Women’s Shelters Inc. (MAWS), holding the position for the past eight years. She supports the vision of MAWS through respectful collaboration with communities dedicated to addressing systemic issues facing victims of domestic abuse in Manitoba. With the objective of achieving better outcomes for victims of domestic abuse, Deena applies her extensive background in project management. She specializes in not-for-profit organizations and brings working knowledge of municipal, provincial and federal government structures. Prior employment has taken Deena to the Northwest Territories, British Columbia, Alberta, Ontario, and Manitoba.
Along with her formal education, Deena has extensive frontline experience serving and supporting clients with a variety of social services. Through working directly with clients Deena has cultivated a deep understanding and appreciation for the process of growth. She believes growth is best achieved when coupled with an empathetic and respectful client-centred approach.
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Deena est la coordonnatrice provinciale pour la Manitoba Association of Women’s Shelters Inc. (MAWS), poste qu’elle occupe depuis les huit dernières années. Elle appuie la vision de la MAWS par une collaboration respectueuse avec les communautés dédiées à la lutte contre les enjeux systémiques auxquels font face les victimes de violence conjugale au Manitoba. Avec l’objectif de parvenir à de meilleurs résultats pour les victimes de violence conjugale, Deena s’appuie sur sa vaste expérience en gestion de projet. Elle se spécialise du côté des organisations à but non lucratif et possède une connaissance pratique des structures municipales, provinciales et liées au gouvernement fédéral. Ses emplois précédents l’ont amenée à travailler dans les Territoires du Nord-Ouest, en Colombie-Britannique, en Alberta, en Ontario et au Manitoba.
En plus de son éducation formelle, Deena possède une vaste expérience sur le terrain en ce qui a trait à servir et à soutenir des clients avec une variété de services sociaux. En travaillant directement avec les clients, Deena a développé une connaissance approfondie et une vive appréciation du processus de croissance. Elle croit que la croissance est davantage stimulée lorsqu’elle est jumelée à une approche empathique et respectueuse axée sur le client.
One additional member from Manitoba/ Un représentant additionnel du Manitoba
New Brunswick/ Nouveau-Brunswick 
Debrah Westerburg
After a lifetime of exploring different aspects of women’s community, in 1990, Debrah helped to establish Sanctuary House, a transition house in the town of Woodstock New Brunswick, and was its director until 2012. Since then, she has been the coordinator of the NB South Central Transition House & Second Stage Coalition. She helped to develop the Making Waves Project, a provincial dating violence prevention program and was the lead in the production of Building on our Strengths, a 500- page crisis intervenor training manual used throughout NB. She also wrote a Department of Education resource entitled Making a Difference – A Resource for Educators among other various publications. Debrah feels lucky to be inspired by the women she has met in her work, the community that has embraced that work and the natural world that helps heal the pain that comes with the work!
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En 1990, après avoir passé sa vie à explorer différents aspects de la communauté des femmes, Debrah a contribué à mettre sur pied la maison Sanctuary House, une maison de transition dans la ville de Woodstock, au Nouveau-Brunswick; elle en a été la directrice jusqu’en 2012. Depuis cette date, elle a été coordonnatrice de la NB South Central Transition House & Second Stage Coalition. Elle a participé à la création du Making Waves Project, un programme provincial de prévention de la violence lors des fréquentations, et a été à la tête de la production de Building on our Strengths, un manuel de formation de 500 pages pour les intervenants de crise utilisé partout au Nouveau-Brunswick. Elle a également rédigé une ressource pour le ministère de l’Éducation intitulée « Making a Difference – A Resource for Educators », en plus d’autres nombreuses publications. Debrah considère qu’elle a de la chance d’être inspirée par les femmes qu’elle a rencontrées dans le cadre de son travail, la communauté qui a soutenu ce travail et le milieu naturel qui contribue à soulager la douleur qui accompagne les responsabilités professionnelles.
Nigam Khanal
Nigam Khanal’s origins are in Nepal. She landed in Canada as an international student in 2012 and has a Masters of Philosophy in Policy Studies from University of New Brunswick, Fredericton and a Diploma in Women Studies from Nepal. Nigam currently resides in New Brunswick and has worked extensively to improve and advocate for issues related to women and children. She is one of the founders of the Immigrant Women’s Association of New Brunswick (IWANB), the first association to advocate for immigrant women in the province. She has worked as a volunteer for a rape crisis centre in Fredericton and also as a DV/IPV Outreach worker for Liberty Lane Inc. in Fredericton, New Brunswick.
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Nigam Khanal est originaire du Népal. Elle est arrivée au Canada à titre d’étudiante internationale en 2012 et possède une maîtrise en philosophie en analyse des politiques de l’Université du Nouveau-Brunswick, à Fredericton, et un diplôme en études féministes du Népal. Nigam vit actuellement au Nouveau-Brunswick et a travaillé longuement afin de faire avancer et de promouvoir les enjeux liés aux femmes et aux enfants. Elle est l’une des fondatrices de l’Immigrant Women’s Association of New Brunswick (IWANB), la première association représentant les femmes immigrantes de la province. Elle a fait du bénévolat dans un centre d’aide aux victimes d’agression sexuelle de Fredericton et a œuvré comme travailleuse d’approche pour les cas de violence conjugale/violence entre partenaires intimes pour Liberty Lane Inc. à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
Newfoundland and Labrador/ Terre-Neuve-et-Labrador 
Dan Meades
Dan Meades is originally from St John’s, NL where he studied English and Business at Memorial University before starting his career in community development and poverty reduction. Dan’s work has led him throughout Canada, Europe, the United States and West Africa. Currently Dan is the provincial coordinator of the Transition House Association of Newfoundland and Labrador, an organization that supports shelters for women and children fleeing violence in Newfoundland and Labrador.
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Dan Meades est originaire de St. John’s, à Terre-Neuve, où il a étudié l’anglais et les affaires à l’Université Memorial avant de commencer sa carrière en développement communautaire et réduction de la pauvreté. Le travail de Dan l’a mené partout au Canada, en Europe, aux États-Unis et en Afrique occidentale. Actuellement, Dan est le coordonnateur provincial de la Transition House Association of Newfoundland and Labrador, une organisation qui soutient les maisons d’hébergement pour les femmes et les enfants fuyant la violence à Terre-Neuve-et-Labrador.
Nicole Young
Nicole Young is the Executive Director of Hope Haven, a service dedicated to providing emergency transition and supports to those fleeing violence and abuse. Nicole is responsible for the operations and programming for the Women’s Transition House in Labrador West. Nicole attended The Maritime School of Social Work at Dalhousie University where she graduated with a Bachelor of Social Work and is an active registered social worker. She began her career in the field of Mental Health and Addictions in 2011. Her focus and passion lead her to a role as a crisis intervention worker at Hope Haven in 2014 and she has now been in the Executive Director Role for the past 6 years.
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Nicole Young est la directrice générale de Hope Haven, un service dont la mission est d’offrir une transition d’urgence et des mesures d’aide aux personnes qui fuient la violence et la maltraitance. Nicole est responsable des opérations et de la programmation pour la maison d’hébergement pour femmes de Labrador West. Elle a étudié à The Maritime School of Social Work de l’Université Dalhousie, où elle a obtenu un baccalauréat en travail social, et est une travailleuse sociale autorisée active. Elle a débuté sa carrière dans le domaine de la santé mentale et des dépendances en 2011. Son intérêt et sa passion l’ont menée à un rôle de travailleuse des services d’intervention d’urgence à Hope Haven en 2014; elle en est maintenant la directrice générale depuis les six dernières années.
Northwest Territories/ Territoires du Nord-Ouest 
Lyda Fuller
Lyda Fuller has now retired after working for 35 years in YWCAs across Canada. She was the Executive Director of the YWCA NWT from 1997 to 2020 and at the Regina YWCA from 1991 to 1997. She began her YWCA career in St. Thomas, Ontario after moving to Canada from Baltimore, Maryland in 1983.
In the north, Lyda led a large, multi-service agency with a mission of women and girls empowered in safe and equitable communities and focused much of her work on strengthening services for vulnerable women. YWCA NWT operates two of the five women’s shelters in the NWT and built and operates its only second stage housing facility. Under Lyda’s leadership, the YWCA coordinates capacity building in the five NWT shelters for women experiencing intimate partner violence, focusing on improving staff development and funding for women’s shelters.
Lyda has participated in several research projects. She was lead researcher and co-author of a paper investigating care seeking behaviours in Medicaid recipients, published in Medicaid and Primary Care Networks, Center for Policy Research, National Governor’s Association, in March 1982. She was also a co-author of the East Elgin Literacy Assessment Project, published in Canadian Women’s Studies, Fall-Winter of 1988. Lyda also led work for the NWT territorial report Being Homeless is Getting to Be Normal: A Study of women’s Homelessness in the Northwest Territories published in 2007. This research led the YWCA NWT to establish a shelter for homeless women in Iqaluit, now owned and operated by YWCA Agvvik Nunavut.
Lyda is also an author of The Nature of Emergency Protection Orders in the Northwest Territories, printed in 2020. The YWCA NWT has facilitated EPOs across the entire territory since their inception in 2005.
Lyda Fuller has a Master of Liberal Arts from Johns Hopkins University (1974) and a Bachelor of Arts from the University of Maryland (1971). She also the recipient of numerous awards, including the YWCA Canada’s Cleta Herman award, and the St. Thomas-Elgin YWCA Woman of the Year award. She was inducted into the Order of the NWT in 2019.
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Lyda Fuller est maintenant à la retraite après avoir travaillé pendant 35 ans dans les YWCA un peu partout au Canada. Elle a été la directrice générale de YWCA NWT de 1997 à 2020 et du YWCA de Regina de 1991 à 1997. Elle a débuté sa carrière au sein des YWCA à St. Thomas, en Ontario, après avoir quitté Baltimore, au Maryland, en 1983.
Dans le Nord, Lyda a dirigé une importante agence multiservice dont la mission est de mieux outiller les femmes et les filles au sein de communautés sécuritaires et équitables et a consacré la majeure partie de son travail à renforcer les services pour les femmes vulnérables. Le YWCA NWT gère deux des cinq maisons d’hébergement pour femmes dans les Territoires du Nord-Ouest et a construit et exploite son unique établissement d’hébergement de deuxième étape. Sous la gouverne de Lyda, le YWCA coordonne le renforcement des capacités dans les cinq maisons d’hébergement des Territoires du Nord-Ouest pour les femmes subissant de la violence conjugale, et ce, en mettant l’accent sur l’amélioration du perfectionnement du personnel et du financement pour les maisons d’hébergement pour femmes.
Lyda a participé à plusieurs projets de recherche. Elle a été chercheuse principale et a participé à la rédaction d’un article examinant les comportements en matière de sollicitation de soins des bénéficiaires du programme Medicaid, publié dans Medicaid and Primary Care Networks, Center for Policy Research, National Governor’s Association, en mars 1982. Elle a également été coauteure du East Elgin Literacy Assessment Project, qui a été publié dans Canadian Women’s Studies, à l’automne-hiver de 1988. Lyda a aussi dirigé des travaux pour le rapport territorial des Territoires du Nord-Ouest intitulé Being Homeless is Getting to Be Normal: A Study of women’s Homelessness in the Northwest Territories publié en 2007. Cette recherche a mené le YWCA NWT à mettre sur pied un centre d’hébergement pour les femmes sans-abri à Iqaluit, dont le propriétaire exploitant est maintenant YWCA Agvvik Nunavut.
Lyda a également participé à l’écriture de The Nature of Emergency Protection Orders in the Northwest Territories, publié en 2020. Le YWCA NWT a facilité l’émission d’ordonnances de protection d’urgence sur l’ensemble du territoire depuis leur création en 2005.
Lyda Fuller possède une maîtrise en arts libéraux de la Johns Hopkins University (1974) et un baccalauréat ès arts de l’Université du Maryland (1971). Elle a été lauréate de nombreux prix, incluant le prix Cleta Herman de YWCA Canada et le prix Woman of the Year du YWCA St. Thomas-Elgin. Elle a rejoint l’Ordre des Territoires du Nord-Ouest en 2019.
Nova Scotia/Nouvelle-Écosse 
Bev Walker
Bev Walker is the Manager of the two Mi'kmaw Family Healing Centres in Nova Scotia. The Healing Centres are located in Millbrook & We’koqma’q First Nations and are transition houses for First Nation women and their children who have experienced violence; with an outreach program serving First Nation men, women & children across Nova Scotia. Bev has worked at the Healing Centre in Millbrook for 22 years, becoming manager of both Centres in June 2018. Bev is a Mi'kmaw woman who loves to work with and for Indigenous communities, is a proud Grammy of 4, and in her spare time loves to create many forms of art and crafts.
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Bev Walker est la gestionnaire des deux centres de guérison familiaux mi’kmaqs de la Nouvelle-Écosse. Les centres de guérison sont situés au cœur des Premières Nations Millbrook et We’koqma’q et servent de maisons de transition pour les femmes autochtones et leurs enfants qui ont subi de la violence; un programme d’approche pour les hommes, les femmes et les enfants issus des Premières Nations est également offert pour l’ensemble de la Nouvelle-Écosse. Bev a travaillé au centre de guérison de Millbrook pendant 22 ans, devenant la gestionnaire des deux centres en juin 2018. Bev est une femme mi’kmaq qui aime travailler avec et pour les communautés autochtones; elle est aussi la fière grand-maman de quatre petits-enfants et, dans ses temps libres, elle se plaît à créer plusieurs formes de créations artisanales.
Shiva Nourpanah
Shiva Nourpanah is the Provincial Coordinator of the Transition House Association of Nova Scotia, and a SSHRC Post-Doctoral Fellow at the Centre for the Study of Social and Legal Responses to Violence, University of Guelph. She is also Adjunct Faculty at the Department of International Development Studies, Saint Mary's University and School of Occupational Therapy, Dalhousie University. Her areas of research include refugee and immigration affairs and gender-based violence. Formerly, she worked for eight years for the United Nations’ High Commissioner for Refugees office in Iran. She has published work on the ethics of refugee aid, women's human rights in refugee aid, Afghan refugees in Halifax, and the role of sexual and gender-based violence in refugee claims. Currently, she is researching the experiences of women with different migration and citizenship statuses in accessing support when fleeing domestic violence, and the role of advocacy in victimization research.
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Shiva Nourpanah est la coordonnatrice provinciale de la Transition House Association of Nova Scotia et une titulaire de bourse de recherche postdoctorale du CRSH au Centre for the Study of Social and Legal Responses to Violence de l’Université de Guelph. Elle est également membre auxiliaire du corps professoral au département des études en développement international de l’Université Saint Mary’s et à l’école d’ergothérapie de l’Université Dalhousie. Ses domaines de recherche incluent les questions touchant les réfugiés et l’immigration et la violence fondée sur le sexe. Auparavant, elle a travaillé pendant huit ans pour le bureau du Haut-Commissaire des Nations Unies pour les réfugiés en Iran. Elle a publié des travaux portant sur l’éthique de l’aide apportée aux réfugiés, sur les droits de la femme en ce qui a trait à l’assistance aux réfugiés, sur les réfugiés afghans à Halifax et sur le rôle de la violence sexuelle et fondée sur le sexe dans les demandes d’asile. Actuellement, elle mène des recherches sur les expériences des femmes de différents statuts d’immigration et de citoyenneté quant à l’accès à du soutien lorsque vient le temps de fuir une situation de violence conjugale, ainsi que sur le rôle de la représentation dans le domaine de la recherche en victimisation.
Nunavut 
No representative at this time/ Aucun représentant à l’heure actuelle.
Ontario 
Abi Ajibolade
Over the past 25 years, Abi Ajibolade has been committed to end violence against women and children. As an attorney called to the Nigerian Bar, and with a Certificate in Qualification from the Federation of Law Societies of Canada, Abi is a social justice worker with extensive experience in women's and children's rights advocacy. Her role in the Federal government of Nigeria's legal system included playing an integral part in a committee involved in a nation-wide human rights legislation review. In Abi's current role as Executive Director of The Redwood, she continues to be a strong advocate and change-maker working to advance gender equity, social and racial justice, and ending all forms of gender-based violence. Abi's forward-thinking leadership and innovation in practice continues to be recognized. In 2018 she received the Visionary Leadership from Ontario Office Victims of Crime and was awarded a scholarship at Harvard Business School's program, Strategic Perspectives in Nonprofit Management. More recently, she was awarded the winner for 2019 Pioneers for Change from Skills for Change. Abi is a Registered Psychotherapist, Certified Mental Health First Aid Instructor, Certified Crisis Prevention Intervention Instructor and Commissioner for Taking Affidavits in the Province of Ontario.
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Au cours des 25 dernières années, Abi Ajibolade s’est engagée à mettre un terme à la violence perpétrée contre les femmes et les enfants. À titre d’avocate inscrite au barreau nigérien, et avec un certificat de conformité émis par la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada, Abi est une travailleuse de la justice sociale avec une vaste expérience dans la défense des droits des femmes et des enfants. Son rôle au sein du système judiciaire du gouvernement fédéral du Nigéria inclut de jouer un rôle essentiel dans un comité prenant à l’examen de la législation en matière de droits de la personne à l’échelle nationale. Dans son rôle actuel de directrice générale de The Redwood, elle continue d’être une ardente défenseure et initiatrice de changement œuvrant à faire avancer la cause de l’égalité des sexes, de la justice sociale et raciale et à mettre un terme à toute forme de violence fondée sur le sexe. Le leadership avant-gardiste et les approches novatrices d’Abi continuent d’être reconnus. En 2018, elle a reçu le prix Leadership visionnaire (Visionary Leadership) de l’Office des affaires des victimes d’actes criminels de l’Ontario, et a obtenu une bourse d’études du programme Strategic Perspectives in Nonprofit Management de la Harvard Business School. Plus récemment, elle a remporté le prix Pioneers for Change de 2019 de l’agence Skills for Change. Abi est une psychothérapeute autorisée, une instructrice de premiers soins en santé mentale certifiée, une instructrice en services de prévention et d’intervention en cas de crise certifiée et commissaire à l’assermentation pour la province de l’Ontario.
Deborah Sinclair
Deborah Sinclair is an intersectional feminist social worker in independent practice in Toronto, Ontario, Canada specializing in work with trauma survivors and their families as well as professionals and advocates who suffer the effects of complex PTSD/VT/Burnout. Throughout her career in human rights, public health prevention, and social justice work, Deborah has worked in many different capacities—as clinician, writer, speaker, trainer, researcher, policy advisor and expert witness.
Deborah is a founding member of the Emily Stowe Shelter for Women, Women We Honour Task Force on Intimate Femicide and Luke’s Place and was appointed to the Ontario Domestic Violence Death Review Committee (DVDRC) in 2003. From 2013 to 2014, Deborah served as a resource person for the National Task Force on Sex Trafficking of Women and Girls in Canada. She is the YWCA 2010 Woman of Distinction for Social Justice. On February 14, 2019 she successfully defended her doctoral dissertation titled—A Living History (1973-1993): How the Experiences of Early Activists Shaped the Violence Against Women (VAW) Movement in Ontario: A Case Study—at the Factor-Inwentash Faculty of Social Work, University of Toronto.
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Deborah Sinclair est une travailleuse sociale féministe intersectorielle en pratique autonome à Toronto, en Ontario, qui se spécialise dans le travail avec les survivants de traumatismes et les membres de leur famille ainsi qu’avec les professionnels et les représentants qui subissent les effets d’un TSPT complexe/traumatisme indirect/épuisement professionnel. Tout au long de sa carrière touchant des aspects des droits de la personne, de la prévention liée à la santé publique et du travail en matière de justice sociale, Deborah a travaillé dans le cadre de nombreuses fonctions différentes : comme clinicienne, écrivaine, conférencière, formatrice, chercheuse, conseillère en politiques et témoin experte.
Deborah est l’une des membres fondatrices de l’Emily Stowe Shelter for Women, Women We Honour Task Force on Intimate Femicide et Luke’s Place, et a été nommée au Comité d’examen des décès dus à la violence familiale de l’Ontario (CEDVF) en 2003. De 2013 à 2014, elle a agi à titre de personne-ressource pour le groupe de travail National Task Force on Sex Trafficking of Women and Girls in Canada. Elle est lauréate du prix Woman of Distinction for Social Justice de 2010 du YWCA. Le 14 février 2019, elle a défendu avec succès sa thèse de doctorat intitulée « A Living History (1973-1993): How the Experiences of Early Activists Shaped the Violence Against Women (VAW) Movement in Ontario: A Case Study » à la faculté de travail social Factor-Inwentash de l’Université de Toronto.
Julie Young-Marcellin
Julie is a social justice thought leader with a passion for diversity and inclusion, social enterprise and community building. She is a member of the Advisory Council on the Federal Strategy on Gendered Violence (working with Minister Monsef) and a Professor of Leadership and Community Development at Brescia University (Western). She is the 2020 recipient of the Excellence in Teaching Award. Her current research program addresses women’s empowerment and social capital, the financial and social inclusion of those experiencing poverty, and gender bias within the family court. Julie is the past Chair of the London Race Relations Advisory Council, the Royal Bank Equity and Diversity Council and Londoners for Opportunity. She is known by her students as a professor with an interactive classroom that bridges the distance between the academy and the real world. She is most passionate about launching the next generation of do-gooders and game-changers.
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Julie est une leader d’opinion en matière de justice sociale avec une passion pour la diversité et l’inclusion, l’entreprise à vocation sociale et le développement de la conscience communautaire. Elle est membre du Conseil consultatif sur la stratégie fédérale contre la violence fondée sur le sexe (travaillant avec la ministre Monsef) et professeure de leadership et développement communautaire à la Brescia University (Western). Elle est lauréate du Prix d’excellence en enseignement pour l’année 2020. Son programme de recherche actuel traite de l’émancipation des femmes et du capital social, de l’inclusion financière et sociale des personnes vivant dans la pauvreté et des préjugés sexistes du côté des tribunaux de la famille. Julie est l’ancienne présidente du London Race Relations Advisory Council, du Royal Bank Equity and Diversity Council et de Londoners for Opportunity. Elle est reconnue par ses étudiants comme offrant une salle de classe interactive qui comble l’écart entre le milieu académique et la vie réelle. Ce qui la passionne le plus : propulser la prochaine génération de bienfaiteurs et de « changeurs de donne ».
Krys Maki
Krys is the Research and Policy Manager at Women’s Shelters Canada (WSC) in Ottawa, Ontario. WSC is the national network of violence against women (VAW) shelters/transition houses. They are an activist scholar with lived experience of poverty and gender based violence who specialize in community-based participatory action-based research. Their areas of research include VAW shelters, women’s poverty and homelessness, and critical surveillance studies. They recently published “Breaking the Cycle of Violence and Closing the Housing Gap,” a pan-Canadian study on second stage shelters (transitional supportive housing for IPV survivors). Currently they are researching the rise of gender based violence and VAW anti-violence sector responses during the COVID-19 pandemic.
In addition to their work at WSC, they completed a SSHRC Post-Doctoral Fellowship at the Institute of Feminist and Gender Studies at the University of Ottawa in January 2020. Krys is the recipient of numerous awards including the Canadian Sociological Association’s Outstanding PhD Graduating Student Recognition Award and the SSHRC Vanier Canadian Graduate Scholarship.
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Krys est la gestionnaire de la recherche et des politiques pour Hébergement femmes Canada (HFC) à Ottawa, en Ontario. HFC est le réseau national de maisons d’hébergement/de transition pour les femmes victimes de violence. Elle est une universitaire militante ayant connu la pauvreté et la violence fondée sur le sexe qui se spécialise dans la recherche communautaire participative basée sur l’action. Ses domaines de recherche incluent les maisons d’hébergement pour femmes victimes de violence, la pauvreté et l’itinérance chez les femmes et les études de surveillance critiques. Elle a récemment publié une étude pancanadienne sur les maisons d’hébergement de deuxième étape (hébergement de soutien transitionnel pour les survivantes de violence conjugale) intitulée « Breaking the Cycle of Violence and Closing the Housing Gap ». Actuellement, elle mène des recherches sur la hausse de violence fondée sur le sexe et de violence perpétrée contre les femmes et les réponses du secteur anti-violence lors de la pandémie de COVID-19.
En plus de son travail au sein de HFC, elle a terminé un programme de bourse de recherche postdoctorale du CRSH à l’Institut d’études féministes et de genre à l’Université d’Ottawa en janvier 2020. Krys est lauréate de plusieurs prix, incluant le prix Outstanding PhD Graduating Student Recognition Award de la Société canadienne de sociologie et la bourse d’études supérieures du Canada Vanier du CRSH.
Marlene Ham
Marlene Ham currently works with the Ontario Association of Interval & Transition Houses, as their Executive Director. Marlene began working on the front lines in 2001 in various settings including VAW shelters, AIDS Service Organizations and Transitional Housing. She was engaged with grass roots organizing for many years to improve outcomes for 2SLGBTQ communities that culminated into the development of community resources and a co-publication. Her commitment to addressing structural barriers brought her to studying anti-racism/anti-oppression structural social work where she obtained her BSW from Laurentian University in 2012. Marlene values the importance that education, evaluation and training can play in behavior change, improved advocacy responses and better outcomes for survivors of gender-based violence.
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Marlene Ham est actuellement directrice générale de l’Ontario Association of Interval & Transition Houses. Marlene a commencé son travail en première ligne en 2011 dans différents contextes, incluant les maisons d’hébergement pour femmes victimes de violence, les organisations de services pour les personnes atteintes du SIDA et les logements de transition. Elle s’est engagée auprès d’organisations populaires pendant de nombreuses années à améliorer les conditions des communautés 2SLGBTQ, ce qui a débouché sur le développement de ressources communautaires et la rédaction d’une copublication. Son engagement envers l’élimination des obstacles structurels l’a poussée à étudier le travail social structurel antiracisme/anti-oppression; elle a obtenu son baccalauréat en travail social de la Laurentian University en 2012. Marlene reconnaît l’importance du rôle que l’éducation, l’évaluation et la formation peuvent jouer dans le changement de comportement, l’atteinte de meilleures réponses en matière de représentation et de meilleurs résultats pour les survivantes de violence fondée sur le sexe.
Nneka MacGregor
Nneka MacGregor is the co-founder and Executive Director of the Women’s Centre for Social Justice, better known as WomenatthecentrE, a unique non-profit organisation created by and for women and trans survivors of gender-based violence globally. She is also co-host of the engaging podcast – ‘What’s Your Safe Word?’ An international speaker and trainer, she has developed and facilitated training to various sectors. She was appointed to the UNCSW63 and is an Expert Advisory Panel Member of the Canadian Femicide Observatory for Justice and Accountability. In 2006, she was selected by the Lieutenant Governor of Ontario as one of 13 experts tasked to review the range of services provided to women and children in the province, identify gaps and make recommendations. In 2016, she was appointed by the Canadian government to the Advisory Council on the Federal Strategy Against Gender-Based Violence.
Nneka is an advocate who works with governments, organizations and individuals to transform lives and build violence-free communities. Nneka sits on a number of Advisory Boards and Committees, including the Family Law Committee of the Board of Legal Aid Ontario and the Ontario Domestic Violence Death Review Committee. Her research focus is on sexual violence and on the intersection of strangulation, Traumatic Brain Injury and Inter-Personal Violence, and was a recipient of the 2019 PINK Concussions Awards. She is also the recipient of the YWCA Women of Distinction 2020 award for Social Justice.
An entrepreneur with almost three decades of business experience, Nneka continues to support organisations develop their strategy, people, culture and community, with a focus on nurturing women’s leadership in business. She is the proud mother of three amazing children, Aly, Alexander and Christiana, and human companion to Basil (The Wonder Dog) and Renfrew, The Cat.
Additional representatives from Ontario
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Nneka MacGregor est la cofondatrice et la directrice générale du Women’s Centre for Social Justice, mieux connu sous le nom de WomenatthecentrE, une organisation à but non lucratif unique créée par et pour les survivantes (femmes et personnes trans) de violence fondée sur le sexe à l’échelle mondiale. Elle est également co-animatrice de l’intéressant balado « What’s Your Safe Word? ». Conférencière et formatrice à l’internationale, elle a développé et facilité des activités de formation au profit de différents secteurs. Elle a été nommée à la soixante-troisième Commission de la condition de la femme (CSW63) des Nations Unies et est membre du groupe d’experts-conseils de l’Observatoire canadien du fémicide pour la justice et la responsabilisation. En 2006, elle a été choisie par le lieutenant-gouverneur de l’Ontario pour être l’un des 13 experts mandatés pour examiner la gamme de services offerts aux femmes et aux enfants de la province, trouver les écarts et faire des recommandations. En 2016, elle a été nommée au Conseil consultatif sur la stratégie fédérale contre la violence fondée sur le sexe par le gouvernement canadien.
Nneka est une défenseure qui travaille avec les gouvernements, les organisations et les personnes afin de transformer des vies et mettre en place des communautés exemptes de violence. Nneka siège à de nombreux conseils consultatifs et comités, incluant le comité consultatif en droit de la famille du conseil d’administration d’Aide juridique Ontario et le Comité d’examen des décès dus à la violence familiale de l’Ontario. Ses recherches portent sur la violence sexuelle et sur le croisement entre l’étranglement, le traumatisme cérébral et la violence interpersonnelle; elle a obtenu le prix PINK Concussions en 2019. Elle est également lauréate du prix Woman of Distinction for Social Justice de 2020.
Nneka, une entrepreneure avec presque trois décennies d’expérience professionnelle, continue d’aider les organisations à développer leur stratégie, les personnes, la culture et la communauté en mettant l’accent sur la promotion du leadership des femmes en affaires. Elle est la fière maman de trois extraordinaires enfants, Aly, Alexander et Christiana, et la compagne humaine de Basil (le super chien) et de Renfrew, le chat.
Représentants additionnels de l’Ontario
Prince Edward Island/Île-du-Prince-Édouard 
Danya O’Malley
Danya is a registered social worker from Prince Edward Island. She completed her Masters in Social Work through Dalhousie University. She has specialized in mental health, trauma, and gender-based violence. With over 12 years of experience in the social work field, she is a key participant in social justice work in the province. She is currently in her fourth year as Executive Director of PEI Family Violence Prevention Services Inc. She loves learning and cooking.
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Danya est une travailleuse sociale autorisée de l’Île-du-Prince-Édouard. Elle a obtenu sa maîtrise en travail social à l’Université Dalhousie. Elle est spécialisée en santé mentale, en traumatismes et en violence fondée sur le sexe. Avec plus de 12 ans d’expérience dans le domaine du travail social, elle est une participante clé dans le travail de justice sociale de la province. Elle en est maintenant à sa quatrième année au poste de directrice générale de PEI Family Violence Prevention Services Inc. Elle aime apprendre de nouvelles choses et cuisiner.
Quebec/Québec 
Aucun représentant à l’heure actuelle.
Saskatchewan 
Jo-Anne Dusel
Jo-Anne is the Executive Director of the Provincial Association of Transition Houses and Services of Saskatchewan (PATHS). She is a long-time social justice advocate who spent two decades working front line with women survivors of Intimate Partner Violence (IPV) at Moose Jaw Transition House. She is co-chair of the Board of Directors for Women’s Shelters Canada, a panelist on the Canadian Femicide Observatory for Justice and Accountability and served on Saskatchewan’s first Domestic Violence Death Review Committee in 2017/18. Jo-Anne strives to address the issue of IPV through public education, advocacy and collaboration with community partners and government.
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Jo-Anne est la directrice générale de la Provincial Association of Transition Houses and Services of Saskatchewan (PATHS). Elle est une défenseure de longue date de la justice sociale qui a passé deux décennies à travailler en première ligne avec des survivantes de violence conjugale (VC) à la maison de transition de Moose Jaw. Elle est coprésidente du conseil d’administration d’Hébergement femmes Canada, panelliste de l’Observatoire canadien du fémicide pour la justice et la responsabilisation, et elle a siégé au premier comité d’examen des décès dus à la violence familiale de la Saskatchewan en 2017 et 2018. Jo-Anne s’efforce de traiter de la question de la VC par la voie de l’éducation publique, de la représentation et de la collaboration avec des partenaires communautaires et le gouvernement.
Nola Mahingen
Nola Mahingen is First Nations from Cowessess First Nation in Saskatchewan. She has a Bachelor of Arts Degree in Psychology from SIFC, now known as the First Nations University of Canada. Nola has worked with the Yorkton Tribal Council since January 2002. Most of those years were in the Justice Unit. Positions she held were South Justice Coordinator, Southern Court worker. In January 2005 she was successful in the position of Director of Justice. In December of 2014, Nola moved over to Safe Haven, a Women’s Shelter, working as an In-House Counsellor and Family Violence Outreach, where she became the Director of Safe Haven.
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Nola Mahingen est une Autochtone issue de la Première Nation Cowessess en Saskatchewan. Elle détient un baccalauréat ès arts en psychologie du SIFC, maintenant connu sous le nom de First Nations University of Canada. Nola travaille pour le Yorkton Tribal Council depuis janvier 2002. La plupart de ces années travaillées l’ont été au sein de l’unité judiciaire. Elle a occupé les postes de coordonnatrice de justice et d’aide judiciaire (pour la région sud dans les deux cas). En janvier 2005, elle a été choisie pour occuper le poste de directrice de la justice. En décembre 2014, Nola a accepté un poste de conseillère interne et travailleuse d’approche en matière de violence familiale au sein de Safe Haven, une maison d’hébergement pour femmes; elle est par la suite devenue la directrice de l’établissement.
Yukon 
Kerry Nolan
Kerry grew up along the Alaska Highway in small rural communities in the Yukon. She graduated high school and went to college in Whitehorse, where she pursued an education in social work. Kerry’s schooling was put on hold following the birth of her two boys. Over the next 20 years, her life took several twists and turns as she learned and grew through a number of challenging experiences. Her struggles with addiction, poverty, homelessness and abuse helped mold her into the woman she is today.
Kerry has carried forward personal reflections on her own history, and her spirit of resilience, to her current role as Community Coordinator & Outreach Worker with the Yukon Anti-Poverty Coalition (YAPC). Within her role, Kerry applies her lived expertise to supporting her community’s most vulnerable. Kerry’s personal and professional experiences have prepared her to recognize and take action on disconnects and inequalities that exist within her community and beyond. For the last two years, Kerry has had the opportunity, through YAPC and Tamarack Institute, to take her own story across Canada. She looks forward to sharing her professional and personal lived experience on the national level, in the service of advancing social justice and social change.
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Kerry a grandi le long de la route de l’Alaska, dans les petites communautés rurales du Yukon. Elle a obtenu son diplôme d’études secondaires et allée au collège à Whitehorse, où elle a fait des études en travail social. L’éducation de Kerry a été interrompue à la suite de la naissance de ses deux garçons. Au cours des 20 années qui ont suivi, elle a connu de nombreux rebondissements, une série d’expériences difficiles qui l’ont fait croître et lui ont permis d’apprendre un tas de choses. Ses difficultés avec la dépendance, la pauvreté, l’itinérance et la violence l’ont aidée à devenir la femme qu’elle est aujourd’hui.
Kerry a su transposer des réflexions personnelles sur sa propre histoire ainsi que sa résilience à son poste actuel à titre de coordonnatrice communautaire et travailleuse d’approche au sein de la Yukon Anti-Poverty Coalition (YAPC). Dans le cadre de ses fonctions, Kerry met à profit son expérience vécue pour soutenir les personnes les plus vulnérables de sa communauté. Les expériences personnelles et professionnelles de Kerry l’ont préparée à reconnaître les dissociations et les inégalités qui existent au sein de sa communauté et ailleurs et à prendre les mesures nécessaires pour y remédier. Au cours des deux dernières années, Kerry a eu la chance, grâce à la YAPC et au Tamarack Institute, de partager sa propre histoire d’un bout à l’autre du Canada. Elle a hâte de partager son expérience professionnelle et personnelle à l’échelle nationale au profit de l’avancement de la justice et du changement sociaux.
One additional representative from Yukon/ Un représentant additionnel du Yukon
